正值秋招旺季，各大高校刮起金秋“职场风”，由南京市人力资源和社会保障局主办的2023秋季南京海创企业赴哈尔滨秋招活动，于10月20日、21日分别走进黑龙江大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学。
随着当代年轻人观念的转变，近两年应届生就业风向也发生了微妙的变化，优秀人才对于企业属性和就业方向的要求更为具象，此次南京市人力资源和社会保障局作为主办方，充分考虑到当下需求，紧跟时代脉搏，积极调整方案，多方充分沟通，提供多项预案，让用人单位与优秀人才实现真正的高效“双选”。
此次赴哈尔滨3校秋招现场的南京企业收获丰富，收到的简历质量高，带来的优质岗位和人才政策也受到学子们的关注和青睐，为秋招黄金季带来又一拨流量冲刺。
人才标准范围更宽泛
展现更高更大包容性
此次哈尔滨秋招一共3场，现场参会企业有南京长江电子信息产业集团有限公司、南京争锋信息科技有限公司、江苏艾津作物科技集团有限公司等16家优质企业，行业涉及电子信息、农业贸易、光电材料、建筑安装、生态环境保护等等，提供岗位包括产品工程师、高级研究员、总经理助理等共100多个岗位、700多个职位需求。
不仅主办方，用人单位对本次东北之行也非常重视，像南京长江电子信息产业集团有限公司、江苏博睿光电股份有限公司更是临时调整行程，赶赴现场参加本次人社局组织的校招活动。在主办方和校方的高度配合之下，各家单位此次校招可谓不虚此行，收集到了很多优质简历，硕博人才比例呈上升趋势，取得了圆满的结果。
实现人才引流双向奔赴
解企校生三方燃眉之急
南京海创企业走进东北高校，为学子们带来优质岗位的同时，也得到了学校和学子们的一致好评与积极参与，均有满满收获，3场招聘活动共收到简历900余份，初步达成意向超过300个。招聘现场，同学们与招聘人员踊跃交流，结合自身择业理想、专业背景、能力素质选择合适岗位，积极表现自我，对成为“新南京人”有着自己的向往和憧憬，为加入城市建设行列充满热情和信心。
哈工大生命科学与技术学院的张博士表示，南京市人社局带来的企业含金量非常高，与几位HR交流愉快，岗位匹配度高，已经投递简历给其中2家企业，都非常对口，且已经约好第二轮面试！
在现场负责招聘的南京长江电子信息产业集团有限公司的HR沈老师表示，此次东北之行在整个秋招计划中是非常成功的一次，与南京人社局已有多次合作，每次都非常放心，行程安排紧密，现场策划精准，让企业少走很多弯路，眼看2023只剩最后2个月了，这次秋招算是解了燃眉之急。
在这3校的招聘过程中，频频有人提起今年的持续热梗“总要来一趟南京吧”，无论是作为大家心愿清单上的旅游打卡地，还是项目入驻吸引投资的流量入口，抑或是作为新一线城市的发展远景，“极美南京”都是一张深入人心的城市IP，在近期出炉的《中国城市人才吸引力排名：2023》中，南京排名全国第6，吸引人才的“热力值”居高不下，为加速人才引进战略起到巨大的推动作用。为让优秀人才和城市发展实现“双向奔赴”，南京市人社局立足自身职能，坚持为吸引各界高端人才提供了多元化的人才解决方案，将南京城市发展的利好条件带到哈尔滨高校，为企业与优秀学子搭建了无缝对接的优质平台，进一步完善高端人才服务程序，深度融入国家人才战略，充分发挥在人才引流与人才入驻以及人才数据库建设等方面的探索性、专业性与创新性，为打造更有文化厚度和资源发展深度的魅力南京贡献力量。
